Beitrag von Svenja T. Ein systemisches Denken und Handeln, sowie ein hoher Grad der eigenen emotionalen Intelligenz. Das sind die zwei wichtigsten Dinge, die ich aus meinem Masterstudium im Bereich Sustainable Leadership auf dem Weg mitnehmen werde, um als Führungskraft mein Team zu managen. Kurzum: Verstehe dich, verstehe andere und du wirst gemeinschaftlich mit Verstand…
Autor: Elke Overhage
Elke Overhage arbeitet als Coach vor allem für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für Hochsensible. Schwerpunkte sind: "Selbstsorge und Hochsensibilität", Achtsamkeit, Resilienz, Sozialarbeit, Berufung
Umfrage Online Hochsensibilität in sozialen Berufen
Es wurden Teilnehmer und Teilnehmerinnen gesucht! Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit suchte A. Neuber hochsensible Personen, die in sozialen Berufen tätig sind. Das Ziel dieser Umfrage ist herauszufinden, ob die Hochsensibilität als Ressource oder als Defizit wahrgenommen wird in helfenden Berufen. Die Umfrage wurde am 17.01.16, also am Sonntag, offline gestellt. Ergebnisse einer Studie können, meines…
Wissenschaftliche Studie Juni 2014 The highly sensivitiv brain
Ein Beitrag von Elke Overhage Aus einer US-Hirnstudie von Elaine Aron. Bestimmte Bereiche sind bei Hochsensiblen aktiver, unter anderem die Anterior Insula (Inselrinde), ein Zentrum für die Empathie. Foto: Art Aron „The highly sensitive brain: an fMRI study of sensory processing sensitivity and response to others‘ emotions“ Die aktuelle Forschung, an die Elaine Aron und ihr Mann…
Anders sein als HSP innerhalb der Sozialen Arbeit
Ein Beitrag von Elke Overhage Schon in jungen Jahren wird uns beigebracht, dass wir uns anzupassen haben, um den gesellschaftlichen Normen zu entsprechen. Oft funktionieren wir wie Schäfchen in der Herde, die von ein paar wenigen Wölfen regiert und von der Masse umgesetzt werden. Wir „wissen“: Im Grunde ist zwar JEDER anders, weil es „normal“…
Praxisratgeber zum Thema Beruf und Hochsensibilität
Einfühlsame und gewissenhafte Menschen sind unentbehrlich in der Berufswelt, und doch so oft von Burnout oder Mobbing betroffen. Es sind besonders diese Hochsensiblen, die kreativ, integrativ und innovativ wirken, in größeren Zusammenhängen denken und überdurchschnittliche Arbeitsethik zeigen. Trotzdem werden sie allzu oft unter ihrem Wert eingesetzt oder von weniger fähigen aber durchsetzungskräftigeren Mitarbeitern verdrängt. Doch…
Für Träumer, Visionäre, Sozialarbeiter
Ein Beitrag von Elke Overhage “Der Planet braucht keine erfolgreichen Menschen mehr, der Planet braucht dringend Friedensstifter, Heiler, Erneuerer, Geschichtenerzähler und Liebende aller Arten. Er braucht Menschen, die gut an in ihren Plätzen leben; Menschen mit Zivilcourage, bereit, sich dafür einzusetzen, die Welt lebenswert und menschlich zu gestalten. Diese Qualitäten haben wenig mit der Art…